为加强管培生职场适应能力，帮助管培生尽快完成职场身份转变，提升管培生对公司的融入度，增强对公司的归属感及荣誉感。集团人力行政中心于7月31日至8月1日特组织开展《团队熔炼》拓展训练，“春蕾2021”9位管培生参加此次培训。

在第一天的培训中，课程教练通过“破冰之旅”、“水果大战”等项目帮助管培生打开自我，营造活泼的氛围为后续的活动奠定基础。首先，在“疯狂过山车”项目中，管培生集思广益设计了独具创意的过山车模型，把集团文化与发展历史融入在活动中，增强了对公司文化和业务的认知；其次，在 “穿越封锁线”项目中，管培生不借助任何工具，翻越1.5米高的绳索，并安全到达绳索的另一面，该活动充分激发了管培生团结协作的精神，强化了管培生对目标的认知，有效促进了管培生职场身份的转变。

在夜晚进行的“风雨人生路”活动中，管培生被蒙上眼罩，在教练的引领下爬坡涉水，让管培生感受在未知的环境里自己真实的心理状态，启发管培生在不确定性的环境如何调整心态，深度思考。

在第二天的培训中，通过设计徒步登山的活动内容，帮助管培生认知到在工作和生活中应如何调整心态面对困境，引发管培生对职场的深度思考，有效促进管培生逆境能力的提升，加深对公司“艰苦奋斗”文化的认知，增强对公司的归属感。

为期两天的《团队熔炼》拓展训练虽然结束，但管培生的学习成长之路才刚刚开始，也希望管培生调整心态，尽快完成职场角色转变，成为一位真正的花伴里人。