9月28日-9月29日，集团召开企业文化梳理项目研讨会，CEO乔宇、华夏基石项目总监赵大光老师以及各机构相关负责人等参加会议，共同探讨企业文化建设方向，形成高度共识的花伴里文化体系，集团副总裁马楠主持会议。    

本次研讨会紧紧围绕“让企业富有前途”、“让组织富有效率”、 “让员工富有成就”的研讨架构，从“使命、远景”、“经营哲学、“价值观、“战略定位”、“战略联动”、“战略驱动力、“组织形态、组织原则”、“决策与授权、组织协同”、“人才观”、“价值评价、价值分配”、 “领导者责任、企业与员工关系”11个议题出发展开研讨，初步酝酿和研究了今年企业文化编制的要点，进一步深化了共识，为明年企业文化的落地夯实基础。 

会议伊始，集团副总裁马楠强调会议要求，要求与会人员做到“严肃”、“紧张”、“活泼”、“团结”，即认真对待、高度投入、活跃思考、达成共识。 

会议最后，乔总对与会人员的积极投入和高效产出表示认可，希望接下来大家按照项目推进方案要求，深度参与，确保企业文化既定的各项工作顺利完成，为实现集团战略目标提供强有力的文化支撑。